4 maart 2015 10:26

Drie kwart van HR-managers met aanwervingsplannen

Drie kwart van de HR-managers heeft aanwervingsplannen. Al betekent dat niet meteen dat er veel nieuwe jobs bijkomen.

Naar aanleiding van ons gratis seminar over HR in het digitale tijdperk op 19/3 besteden wij heel wat aandacht aan dit thema.

Bijna drie kwart (74%) van de HR-managers heeft aanwervingsplannen. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek uitgevoerd in opdracht van Robert Half bij 200 Belgische HR-managers.

Toch betekent dat niet meteen dat er veel nieuwe jobs bijkomen.Want "slechts" 28% van de Belgische HR-managers zal in de eerste helft van 2015 nieuwe posities creëren voor permanente professionals.

Zoektocht

79 procent van de respondenten gaf aan dat de zoektocht naar gekwalificeerde professionals uitdagend is. Dit is een lichte daling ten opzichte van vorig jaar. Sommige profielen, zoals specifieke IT-profielen, blijven moeilijk te vinden.

Een grote verschuiving, bijvoorbeeld door automatisering, is er momenteel nog niet. Zo zal de meerderheid van de Belgische HR-managers (68 procent) het komende semester ook zeker administratieve professionals blijven aanwerven.

Op 19 maart organiseren we een gratis seminar over HR in het digitale tijdperk. Meer info op: www.businessmeetsit.be