IT’er voelt zich minder zeker van zijn job

In tegenstelling tot de rest van het bedrijf, voelt de IT’er zich minder zeker van zijn job. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx.

Waarin verschillen informatici van andere werknemers in hun werkbeleving? Het was het opzet van een onderzoek van SD Worx bij 5.000 Belgische werknemers naar aanleiding van ons gratis seminarie op 19/3 over HR in het digitale tijdperk.

IT: minder jobzekerheid

IT’ers kunnen, althans zo ervaren zij zelf, veel minder terugvallen op jobzekerheid. Daar waar IT-profielen dit, volgens de score van SD Worx op 6,7 op 10 evalueren (= de mate waarin aan jobzekerheid is voldaan), ligt de gemiddelde score voor jobzekerheid bij andere werknemers op meer dan 7 op 10. Dat is een significant verschil.

Wat betreft loon, werkomstandigheden of doorgroeimogelijkheden zijn er geen significante ervaringsverschillen tussen IT’ers en de rest.

IT’ers klagen minder dan de gemiddelde werknemer over de lichamelijke belasting van de job. Er is ook minder onmin over de strategie van het bedrijf zelf, wat er mogelijk op wijst dat de IT’er in veel gevallen een uitvoerder is.

Wat bij ontslag?

Negatief ervaart de IT’er dus jobzekerheid en het voortbestaan van zijn (of haar) organisatie. Daar kan een werkgever volgens hem of haar ook het verschil maken. 
Want hoe meer werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden u geeft aan uw IT’ers, hoe groter hun engagement om zich aan de organisatie te binden.

Toch is de IT’er bij eventueel ontslag of vertrek optimistischer gestemd. Daar waar ongeveer 80 procent van de gemiddelde werknemer erkent dat hij in dat geval moeilijk aan een nieuwe job zal raken, is dat bij IT’ers slechts ongeveer 60 procent. 

Op 19 maart organiseren we een gratis seminar over HR in het digitale tijdperk. Meer info op: www.businessmeetsit.be