Jouw naam, werk en foto? Nu allemaal voer voor AI van LinkedIn
LinkedIn bood al langer AI-functies aan, maar de achterliggende modellen waren tot nu toe alleen getraind op data van niet-Europese gebruikers. Vanwege cultuurverschillen kon dat ertoe leiden dat de AI niet altijd accurate resultaten opleverde: de werkcultuur in Europa is toch heel anders dan die in, pak ‘m beet, de Verenigde Staten. Nu LinkedIn ook Europese gebruikersdata inzet, moet dat verbeteren.
Of jouw data ook gebruikt wordt, hangt ervan af of je gebruik hebt gemaakt van de opt-out. Dat was tot 2 november mogelijk via de LinkedIn-app of een webformulier. Overigens blijft het ook na 2 november mogelijk om een opt-out in te dienen, maar die geldt dan alleen voor nieuwe content. Content die je eerder plaatste, is al klaargezet voor het trainen van het AI-model.
LinkedIn benadrukt alleen openbare content te gebruiken voor zijn AI-training. Het gaat dan om posts, reacties, polls en artikelen. Daarnaast zegt het zakelijke platform dat het je naam, werkervaring, opleiding, locatie, huidige functie, vaardigheden en profielfoto meeneemt in de AI-training. Data die niet openbaar toegankelijk is, zoals opgeslagen cv’s, sollicitatiebrieven en privéberichten, wordt volgens LinkedIn niet gebruikt.
Terugdraaien niet mogelijk
De stap van LinkedIn om Europese gebruikersdata in te zetten voor AI-trainingen wordt met argusogen bekeken door privacytoezichthouders. Zo ook in Nederland, waar de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) waarschuwt dat het niet zomaar mogelijk is om data uit AI-modellen te verwijderen zodra het model ermee is getraind.
Gebruikers verliezen zo eigenlijk de controle over hun gegevens. Opmerkelijk, gezien de GDPR juist toeziet op het gebruik van persoonlijke data en de optie biedt om data te laten verwijderen. Met het opnemen van je gegevens in AI-modellen is dat echter niet meer mogelijk. Toch zegt LinkedIn zich aan de wetgeving te houden en meent het een ‘gerechtvaardigd belang’ te hebben om de data op deze manier te verwerken en te gebruiken.
AI op LinkedIn?
Wat de AI-mogelijkheden van LinkedIn betreft: de AI moet de koppeling tussen gebruikers en vacatures verbeteren. Recruiters kunnen zo bijvoorbeeld sneller de juiste kandidaat vinden. Ook kan de AI worden ingezet om content voor het platform te schrijven.
