Ontslag na kritiek via Facebook

In Frankrijk mag een werknemer die zich op het sociale netwerk Facebook kritisch uitlaat over zijn bedrijf of chef ontslagen worden.

In Frankrijk werden onlangs twee werknemers op straat gezet. Ze kregen dat ontslag wegens kritische opmerkingen over hun werkgever, die ze op Facebook gezet hadden. Een ontslag op deze manier is een primeur.

Het college van lekenrechters in arbeidszaken van Boulogne-Billancourt nabij Parijs oordeelde gisteren dat het ontslag van de twee medewerkers van het ingenieursbedrijf Alten terecht is.

Vrienden van vrienden
Een van hen had in december 2008 op zijn Facebookprofiel zijn werkomgeving omschreven als een "club van rampzaligen". Omdat zijn profiel ook toegankelijk was voor vrienden en vrienden van vrienden, zijn die opmerkingen volgens de rechters "niet meer in de privésfeer gemaakt".

De bedrijfsdirectie van Alten was op de hoogte gebracht door een werknemer die als ‘vriend’ toegang had tot het Facebookprofiel van de rebellerende collega.

De uitspraak dreigt als precedent ernstige consequenties te hebben. Werknemers kunnen beter eerst nadenken voordat ze gebruik willen maken van hun recht op vrijheid van meningsuiting op een sociaal netwerk.

De advocaten van de twee ontslagen werknemers hebben aangekondigd in beroep te gaan.