IT professionals in België zijn honkvast
De jongste salarisstudie van de vereniging van IT-dienstenbedrijven INSEA meet maar een bescheiden loonstijging voor het afgelopen jaar: 2,4% boven de inflatie. De jobrotatie is bij een eerder bescheiden 8 procent gebleven, vergeleken met 16% in de periode 2000-2001.
De organisatie van IT-dienstenbedrijven INSEA is al een tijdje van het radarscherm verdwenen. De organisatie is, naar eigen zeggen ‘in herstructurering’. Toch verscheen zopas een nieuwe studie naar de salarissen van Belgische informatici, gebaseerd op cijfers van 35 organisaties die samen 3.600 IT professionals te werk stellen.
Ondanks de vele berichten over een tekort aan informatici, blijkt de evolutie van de salarissen volgens die studie relatief bescheiden. ‘Er is een stijging van de vraag naar informatici, maar behalve voor bepaalde specifieke profielen is er geen sprake van een echt tekort’, zegt Gérald Lallemand, de samensteller van de studie. Hij verwijst met name naar SAP-specialisten.
INSEA deelt de informatici op in negen categorieën naargelang hun verantwoordelijkheid. Absolute beginners, gemiddelde leeftijd 24, verdienen 1.760 euro. De middencategorie, omschreven als ‘middelen aanreiken/vergemakkelijken’ en met een gemiddelde leeftijd van 39, krijgt 3.774 euro op zijn loonbriefje. Het topniveau, mensen die ‘de strategie bepalen’, ontvangen 9.763 per maand. Het gaat in dat laatste geval om mensen met een gemiddelde leeftijd van 51. Binnen die categorieën, zijn er echter flinke verschillen. Zo verdient een SAP-specialist 16% meer dan een andere programmeur met dezelfde verantwoordelijkheid.
Er spelen ook andere factoren. De grote bedrijven betalen lonen die 10% hoger liggen dan het gemiddelde. 20% van de informatici in de studie is vrouwelijk. Vrouwen verdienen minder dan mannen, 7% zelfs, wat volgens INSEA deels te wijten is aan het gebrek aan vrouwen in IT-topfuncties. Informatici worden ook steeds ouder. De gemiddelde leeftijd van de Belgische IT professional is sinds het begin van de jaren ’90 toegenomen van 33 tot 38 jaar, becijferde INSEA. De oudste informatici worden aangetroffen in de industriële sector, waar de gemiddelde leeftijd 40 bedraagt. Bij de IT-bedrijven is dat maar 37 jaar.
Een kleine 8% van de informatici verliet zijn werkgever in 2005. In 36% van de gevallen gebeurde dat vanwege nieuwe carrière-opportuniteiten, in 27% van de gevallen werden ze ontslagen. Dat verloop van 8% blijft ver achter bij de 16% uit de periode 2000-2001. Volgens de studie weigeren de informatici om van werkgever te veranderen, ondanks de stijgende vraag.
Bonussen
34% van de informatici ontvangt een bonus. Die bedraagt gemiddeld 10% van het jaarlijks salaris zonder compensaties. Maar het verschilt heel erg van sector tot sector. In de dienstensector ontvangt 89% een bonus, het hoogste aantal, bij de IT-bedrijven is dat amper 16%. In de dienstensector liggen de bonussen trouwens ook het hoogste: gemiddeld 218% van het maandloon.
Outsourcing
Het gebruik van externe krachten blijkt lichtjes in de lift te zitten. In totaal zetten de geobserveerde bedrijven voor 19% extern personeel in. Het gaat daarbij vooral om programmeurs (die zijn voor 35% extern) en analisten (22% extern). Slechts 2 procent van de database specialisten, daarentegen, komen van buiten het bedrijf.
