IBM ontwikkelt international HR-beleid

IBM schoeit zijn HR-beleid op internationale leest, zo vertelde Mia Vanstraelen, de nieuwe director of Human Resources Benelux bij het IT-bedrijf, op een ontmoeting met de Belgische pers.

IBM bouwt op dit moment een database met assessments van de vaardigheden van al zijn personeel. Vandaag zouden al 160.000 IBM-medewerkers een assessment hebben ingevuld en die in samenspraak met hun baas bijgewerkt en in de database geplaatst. Tegen het einde van het jaar zouden er 300.000 profielen in die database zitten.

De database onderscheid een aantal vaardigheden, zoals projectmanagement, en daarbinnen telkens vier niveaus van bekwaamheid (van 0 tot 3). De tool zou IBM medewerkers laten zien welke vaardigheden zij tekort komen om bepaalde functies te kunnen vervullen. De IBM’ers krijgen automatisch hulp bij het bereiken van hun doelstellingen. Ze krijgen documenten toegestuurd die te maken hebben met de vaardigheden die ze nog missen, en ze kunnen een beroep doen op online communities binnen IBM om ontbrekende kennis bij te werken. Elke IBM-medewerker zal een eigen opleidingsplan op maat krijgen.

Het idee past in de ambitie van IBM om uit te groeien tot wat het omschrijft als een ‘globally integrated enterprise’, een organisatie die zijn processen wereldwijd geïntegreerd heeft. Mia Vanstraelen: ‘De bedoeling is dat als iemand een projectmanager van niveau 2 is, dat we precies weten wat die persoon kan en waar we hem kunnen inzetten’.

Belux country general manager Bart Van Den Meersche vertelde tijdens de persconferentie dat op dit moment vierhonderd mensen vanuit de internationale IBM-organisatie op projecten in de Benelux werken. Een recent supportcontract bij een Belgisch chemisch bedrijf zou vijf Belgische IBM-medewerkers aan het werk zetten en dertig internationale.

Toch is IBM in ons land fors aan het rekruteren, aldus Verstraelen. In België en Luxemburg nam IBM in 2006 driehonderd mensen in dienst. Dit jaar zouden dat er ongeveer evenveel zijn. Ongeveer de helft is netto aangroei. In totaal werken nu 2.350 mensen bij IBM Belux.

IBM nam dit jaar ook al 26 pas afgestudeerden in dienst. Het bedrijf biedt momenteel een ‘Young Graduates Program’ van 8 à 9 maanden dat inhoudt dat de nieuwe werknemers opleiding en werkervaring krijgen.