Atos Worldline zoekt personeel buiten Brussel
Atos Worldline wil dit jaar zo’n 70 mensen recruteren in België, waaronder heel wat informatici. In totaal zouden dit jaar 40 tot 45 IT-mensen worden aangeworven, vooral voor nieuwe posities. Om mensen aan te trekken op een krappe jobmarkt, denkt het bedrijf aan het openen van kantoren buiten de hoofdstad.
Atos Worldline is de nieuwe naam voor de fusie van Banksys en Bank Card Company. Beide bedrijven waren eigendom van de Belgische grootbanken, maar die verkochten hun belang in juli 2006 aan de IT dienstengroep Atos Origin. ‘De Europese strategie van Fortis, ING of KBC is heel uiteenlopend, en zo konden wij moeilijk zelf één Europese strategie uitwerken’, aldus Vincent Roland, executive vice president van Atos Worldline. In totaal werkten 1.100 mensen voor BCC en Banksys.
Tijdens een gesprek met de Belgische pers op woensdag, benadrukten de toplui van Atos Worldline dat de overname en fusie geen aanleiding geeft tot rationalisatie. Integendeel: het bedrijf zegt te gaan voor groei. De Brusselse vestiging moet binnen Atos Worldline het internationaal expertisecentrum worden voor onder meer debetkaart-transacties. De markt voor dergelijke betalingen wordt geopend voor internationale concurrentie, in het kader van de Single European Payment Area (SEPA). Atos Worldline verwerkt nu de transacties op het Bancontact/Mister Cash netwerk en bereidt zich voor om over te schakelen op het nieuwe Maestro systeem.
Atos Worldline is vandaag naar eigen zeggen de op twee na grootste verwerker van betaalkaarttransacties in Europa. Vóór de fusie was Banksys de nummer 9 of 10, zegt Vincent Roland. Het is de bedoeling om uit te te groeien tot de nummer 1. Wereldwijd is First Data de grootste verwerker van betaalkaarttransacties, op Europese schaal is het de nummer twee na Streamline. Maar dat kan allemaal snel veranderen, want de top drie ligt zeer dicht bij elkaar (rond de 2,3 miljard verwerkte transacties in 2005) en er wordt een verdere consolidatie verwacht.
Atos Worldline zoekt 70 mensen. Onder meer software-ontwikkelaars en projectleiders, maar ook specialisten in cryptografie en helpdeskmedewerkers. In 2008 zullen naar verwachting nog eens 80 of 90 bijkomende mensen nodig zijn, zei Patrick Degryse, General Manager Customer Services, Human Resources &Organization.
‘Close shore’
Omdat het moeilijk is om plaatselijk mensen te vinden, bekijkt Atos Worldline ook de mogelijkheid om bepaalde activiteiten in nabijgelegen landen uit te voeren, of te verplaatsen naar offshore landen als India (waar al een 20-tal ontwikkelaars voor Atos Worldline werken). Maar het bedrijf denkt ook aan ‘close shore’, en daarmee bedoelt het: buiten de hoofdstad. Patrick Degryse: ‘We zijn aan het bekijken of we niet een aantal activiteiten buiten het Brusselse kunnen situeren. Het kan dan iets makkelijker zijn om mensen van buiten Brussel te vinden.’ Extra vestigingen zouden ook helpen personeel te behouden, zegt Degryse. ‘Van de mensen die bij ons vertrekken, citeert 50 tot 60 procent de files.’
