Ruzie overname failliet Apem duurt voort
De relatie tussen bonden en directie bij de Nederlandse IT-dienstenleverancier Centric lijkt meer te verzuren bij elke onderhandelingsronde over de overname van het failliete Apem. Na de recentste vergadering op 3 september, kloegen de bonden tegen de pers over de schadevergoeding van 5000 euro voor 42 ex-werknemers van Apem. Deze schadevergoeding zou kleiner zijn dan waar de ex-Apemwerknemers recht op hebben. Centric reageerde de dag erop met een persbericht om te melden dat de bonden enkel uit zijn op financieel gewin voor hun leden.
De directie van Centric bood maandag, bij besprekingen met de vakbonden, een afscheidspremie van 5.000 euro aan voor de 42 ex-werknemers van Apem die niet tekenen bij Centric. “Om een nodeloze procedure te vermijden,” zo zegt Centric in een persbericht. In dezelfde mededeling wijst het bedrijf er ook op dat deze mensen eigenlijk helemaal geen recht hebben op het achterstallig loon en de ontslagvergoeding die de vakbond eist. Reden: de 42 mensen zijn nooit in dienst geweest van Centric.
Centric beloofde bij de overname van Apem immers om 172 mensen over te nemen, maar al snel werd duidelijk dat het 49 mensen wou onderbrengen in een NV die meteen failliet zou verklaard worden. Centric heeft dat plan uiteindelijk niet uitgevoerd en gewacht om deze groep van 49 een job aan te bieden. Slechts zeven daarvan bleken geïnteresseerd. Om het met de woorden van Centric te zeggen: “Hoewel Centric aan de laatste groep van 49 ex-werknemers van Apem een nieuwe job heeft aangeboden, bleken slechts 7 mensen echt geïnteresseerd in nieuw werk.” In de tussentijd zijn geen enkele van de 49 mensen betaald. De zeven mensen die zijn ingegaan op het aanbod van Centric krijgen hun achterstallige loon nu uitbetaald.
