Vooral seks en illegale muziek botsen op bezwaren bij werkgevers
Eén bedrijf op drie geeft zijn personeel carte blanche voor internetgebruik, zo blijkt uit onderzoek van Smart Business Strategies. Zij kunnen ongestoord elke website bezoeken of software van het internet downloaden. Toch grijpen meer en meer werkgevers in. 12 procent van de werkgevers legde het voorbije jaar voor het eerst beperkingen op. Deze ingrepen zijn niet ingegeven uit angst voor verlies van data of productiviteit, maar vooral om te vermijden dat kantoor-pc’s worden besmet.
Vooral erotische sites, peer-to-peer-netwerken (P2P) en illegale muzieksites kunnen volgens werkgevers niet door de beugel. Dergelijke toepassingen worden geweerd door middel van technische ingrepen of door richtlijnen aan het personeel. Goksites, online games en snel berichtenverkeer via instant messaging worden op de werkvloer eveneens vaak als ongepast aanzien.
Opvallend is dat ook internetfilmpjes (via streaming video) en sites als YouTube steeds meer worden geweerd in bedrijven. Sociale netwerken als LinkedIn, MySpace en Facebook worden daarentegen nog bij het merendeel van de bedrijven toegestaan. Ruim 80 procent van de werkgevers laat deze netwerken voorlopig nog toe op zijn bedrijf. Het onderzoek van Smart Business Strategies werd uitgevoerd bij 220 kantoorwerkers.
Welke toepassingen worden (technisch of qua richtlijnen) geweerd?
1. Erotische sites 60,6%
2. P2P-netwerken 51,8%
3. Illegale muzieksites 47,7%
4. Goksites 46,8%
5. BitTorrent sites 44,5%
6. Online games 43,1%
7. Instant Messaging 40,4%
8. Second Life 35,8%
9. iTunes 34,4%
10 Streaming video 33,5%
Wordt bij minder dan 20 procent van de bedrijven afgeblokt: LinkedIn, Facebook, MySpace, Twitter, jobsites en Google Desktop.
Bron: Smart Business Strategies 2008
Wat is de voornaamste reden waarom beperkingen werden opgelegd?
1. Vermijden dat kantoor-pc’s worden besmet met malware 38,2%
2. Vlotte werking van het computernetwerk van uw onderneming vrijwaren 24,2%
3. Tijdverlies van de personeelsleden vermijden 14,5%
