Aantal online vacatures neemt licht af in augustus
De Monster Employment Index van het aantal online jobaanbiedingen is afgelopen maand opnieuw gedaald, na twee maanden van stijging. Vergeleken met augustus 2008 waren er 12% minder online werkaanbiedingen, volgens de carrièresite Monster.
I
Smals blijft aanwerven
Hoewel ervan uitgegaan wordt dat er momenteel een gigantisch overschot aan informatici op de markt is, zijn er nog steeds bedrijven die een groot aantal vacatures open hebben staan. Zo onder meer Smals, dat momenteel nog 65 mensen zoekt voor 33 verschille
Tekort aan informatici verdwijnt niet
Hoewel de ICT net als de rest van de economie slechte tijden kent, zou het best kunnen dat er in de loop van volgend jaar opnieuw een nijpend tekort aan informatici zal zijn. Dat voorspelt alvast Guido Van Humbeeck, senior partner bij AE.
“De komend
Ondanks crisis nog steeds tekort aan IT'ers
Hoewel er duidelijk sprake is van een economische recessie in België, en er ook bij IT-bedrijven ontslagen gevallen zijn, blijft het aantal IT-vacatures in België stijgen. Zo ging het aantal online vacatures er in het eerste kwartaal van dit jaa
Ondanks crisis nog steeds tekort aan IT’ers
Hoewel er duidelijk sprake is van een economische recessie in België, en er ook bij IT-bedrijven ontslagen gevallen zijn, blijft het aantal IT-vacatures in België stijgen. Zo ging het aantal online vacatures er in het eerste kwartaal van dit jaa
Les informaticiens attirés par le service public
Ces derniers mois, il est clair que l'insécurité économique est la raison pour laquelle de plus en plus de personnes optent pour un emploi dans le service public. Les organisations publiques comme Fedict et Selor signalent que de nomb
Informatici willen graag bij overheid werken
De laatste maanden was al duidelijk dat de onzekere economische tijden er voor zorgen dat steeds meer mensen kiezen voor een job bij de overheid. Overheidsorganisaties als Fedict en Selor melden dat ook veel informatici een job als ambtenaar wel zien zitt
Voelen Java-professionals de economische recessie?
In tijden van schaarste hebben Java-professionals de projecten voor het uitkiezen en kunnen ze hoge tarieven aanrekenen. Maar hoe zit dat, nu de meeste budgetten wellicht zullen krimpen? Wij vroegen het, ter gelegenheid van de Belgische Java-hoogm
Retention management, deel 2
Recruteringsbeleid is belangrijk, maar intussen wordt het steeds duidelijker dat goede mensen behouden meestal veel goedkoper is dan nieuw talent aantrekken. In ons vorig nummer lieten we daarover externe specialisten aan het woord. Ditmaal is het
Retention management in België, deel 1
Op het in Zaventem georganiseerde seminarie rond retention management verzamelden heel wat experts met cijfermateriaal, advies en ervaringen uit het eigen bedrijf. Volgende week nemen we de ervaringen van bedrijven onder de loep, deze week krijgen
