Drie populaire misvattingen over big data
Heel wat organisaties zien big data als een wondermiddel, maar het kan niet al uw problemen oplossen. Er bestaan heel wat misvattingen over wat mogelijk is met big data.
Apple wordt dominant in het mobiele bedrijf
Twee derde van de mobiele apparaten die in bedrijven geactiveerd worden, zijn van Apple. Is het nog de moeite om andere platforms te ondersteunen?
CIO’s missen kansen in mobile marketing
CMO's zeggen misschien dat ze mobility in hun digitale-marketingmix toevoegen, maar velen hebben nog niet eens doelstellingen gedefinieerd. Wat moeten CMO's doen en hoe kunnen CIO's daarbij helpen?
CIO’s missen kansen in mobile marketing
CMO's zeggen misschien dat ze mobility in hun digitale-marketingmix toevoegen, maar velen hebben nog niet eens doelstellingen gedefinieerd. Wat moeten CMO's doen en hoe kunnen CIO's daarbij helpen?
Android voor de bedrijfswereld
Terwijl Android het populairste mobiele besturingssysteem is onder consumenten, blijft iOS in het bedrijfsleven de scepter zwaaien. Met Android L zou Google daar wel eens verandering in kunnen brengen.
Mobiele gebruikers verkiezen productiviteit boven beveiliging
Als u uw medewerkers dwingt te kiezen tussen hun productiviteit en de beveiliging van uw bedrijfsgegevens, kiezen ze voor het eerste. Dat is niet hun probleem, maar het uwe.
Vier perspectieven op big data
De kern van big data is dat grotere volumes, snelheden of variëteiten van gegevens tot nieuwe inzichten leiden. Er bestaan echter diverse perspectieven op big data Er bestaan echter diverse perspectieven op big data.
Europese bedrijven wantrouwen hun cloudproviders
Europese bedrijven hebben niet veel vertrouwen in hun cloudproviders. Ze zijn wel zelfverzekerder dan hun Amerikaanse collega's als het gaat om hun vermogen om de cloud te beveiligen.
Vermijd deze 10 fouten bij een migratie naar Office 365
Van onrealistische ontwerpbeslissingen tot dure add-ons, het migratiepad naar Microsoft Office 365 ligt vol met verborgen valkuilen.
Zes nieuwe IT-rollen in 2015
Het halsbrekende tempo van veranderingen in de IT-industrie verplicht u om na te denken hoe u geschoolde werknemers blijft aantrekken. Welke talenten hebt u in 2015 nodig?