Zes vragen die u aan een IT-rekruteerder moet stellen
Als u door een IT-rekruteerder opgebeld wordt, is het belangrijk dat u weet welke vragen u hem moet stellen. U wilt immers wel met de juiste persoon in zee gaan.
Werk-privébalans werknemers alsmaar schever
Wereldwijd stijgt de werknemersontevredenheid doordat het werk moet worden gedaan door steeds minder mensen. Vaak is er onvoldoende capaciteit aanwezig is om het werk te verzetten.
11 rekruteringsfouten, en hoe ze te vermijden
Talent, en zeker IT-talent, loopt dun gezaaid. De juiste mensen vinden en behouden wordt steeds crucialer. Het vervolgartikel over rekruteringsfouten bij IT'ers: vijf fouten en hoe ze te vermijden.
11 rekruteringsfouten, en hoe ze te vermijden (1)
Talent, en zeker IT-talent, loopt dun gezaaid. De juiste mensen vinden en ze behouden wordt steeds crucialer. En toch maken managers die instaan voor het rekruteren van personeel nog vaak dezelfde fouten.
De IT’ers van 2013: tekorten en overschotten
IT'ers zijn gegeerd wild, en heel wat vacatures raken niet ingevuld. Maar tegelijk hanteren sommige IT-dienstenleveranciers een rekruteringsstop. Tegenstrijdige signalen dus. Sommige IT'ers liggen goed in de markt, andere minder. Wie wint, wie verliest?
De IT’ers van 2013: tekorten en overschotten
IT'ers zijn gegeerd wild, en heel wat vacatures raken niet ingevuld. Maar tegelijk hanteren sommige IT-dienstenleveranciers een rekruteringsstop. Tegenstrijdige signalen dus. Sommige IT'ers liggen goed in de markt, andere minder. Wie wint, wie verliest?
Nucleus agrandit son équipe
Le spécialiste de l'hébergement engage trois personnes pour renforcer son équipe. Il s'agit de Dean De Block, de Tom De Vylder et de Henk Wathion .
Dean De Block occupe la fonction d'application developer interne. Ses tâches con
Nucleus breidt zijn team verder uit
Hosting-specialist heeft zijn team versterkt met drie nieuwe mensen. Het wierf Dean De Block, Tom De Vylder en Henk Wathion aangeworven.
Dean De Block start als intern application developer. Zijn taak bestaat er in om het controlpanel verder uit te bouwen
Sociale Media voor HR-Professionals
Nooit eerder hadden wervings- en selectiespecialisten zoveel kanalen ter beschikking om goede kandidaten te vinden. Het is dus moeilijk om al die technieken in de vingers te krijgen. In haar nieuwe boek ‘Sociale Media voor HR-professionals’ ge
CIO's maken zich zorgen over tekort aan ICT'ers
Chief information officers van bedrijven in de Benelux maken zich zorgen over de beschikbaarheid van goed personeel in de nabije toekomst. Dat schrijft het Nederlandse blad Computable op basis van een onderzoek dat IBM liet uitvoeren.
Aan het onderzoek na
