lonen

Het hoofd van een IT-afdeling verdient tot drie keer meer dan zijn ondergeschikte. Is dat normaal? En wie verdient het meest in IT?

Het hoofd van een IT-afdeling verdient tot drie keer meer dan zijn ondergeschikte. Is dat normaal? En wie verdient het meest in IT?

Nederlandse ICT'ers zijn vorig jaar flink minder gaan verdienen. Maar twee derde van hen rekent dit jaar weer op een loonsverhoging.

Nederlandse ICT'ers zijn vorig jaar flink minder gaan verdienen. Maar twee derde van hen rekent dit jaar weer op een loonsverhoging.

Driekwart van de Britse technologiebedrijven heeft voldoende vertrouwen om dit jaar weer eens iets aan de lonen voor het personeel te doen.

Talent, en zeker IT-talent, loopt dun gezaaid. De juiste mensen vinden en behouden wordt steeds crucialer. Het vervolgartikel over rekruteringsfouten bij IT'ers: vijf fouten en hoe ze te vermijden.

Talent, en zeker IT-talent, loopt dun gezaaid. De juiste mensen vinden en ze behouden wordt steeds crucialer. En toch maken managers die instaan voor het rekruteren van personeel nog vaak dezelfde fouten.

Informatici verdienen goed hun brood. Gemiddeld 15 à 20 procent meer dan gemiddeld. Maar veel loonsverhoging zit er niet in. De lonen van IT'ers stijgen het minst van allemaal.

Informatici verdienen goed hun brood, al blijkt dat loon serieus te verschillen van functie tot functie. Bovendien werkt u als IT'er vaak beter buiten de IT-sector dan erbinnen.

Met de kaap van honderdduizend werknemers overschreden komt de Poolse outsourcingindustrie op dreef.De economische crisis heerst ook in Polen maar in de sector van de outsourcingbedrijven blijft de werkgelegenheid groeien. Dat beweert de Poolse sectorv