Disruptie is al enkele jaren de dagelijkse realiteit voor bedrijven. Sinds de pandemie hebben ze nauwelijks een adempauze gekregen. Oorlog in Oekraïne, klantenverwachtingen die evolueren, de transformatie van de werkplek, nieuwe wetgeving … In zo’n volatiel klimaat streven bedrijfsleiders meer dan ooit naar veerkracht om hun organisatie te wapenen tegen disrupties. Toch weten ze vaak niet waar ze moeten beginnen en er is ook geen universele manier om met verandering om te gaan.