De juiste technologie om efficiënter te vergaderen
Vergaderen blijft een cruciaal element van het beslissingsmakingsproces, maar verloopt niet altijd even efficiënt. Technologie kan daar een handje bij helpen.
Kan technologie ervoor zorgen dat verschillende culturen goed met elkaar samenwerken?
Het huidige tijdperk met alle communicatiemiddelen van dien, zorgt ervoor dat de wereld kleiner is dan ooit, maar culturele verschillen tussen mensen blijven alsnog bestaan. Wij spraken met cultureel expert Fons Trompenaars over de rol van technologie en communicatie bij het overbruggen van culturele verschillen, vooral binnen grotere organisaties zoals multinationals.
De HR-aanpak van Netflix: hoge lonen en onbeperkt verlof
Naar aanleiding van ons (gratis) HR-seminarie op 19/3 besteden besteden wij extra aandacht aan dit thema. Hieronder ook de opmerkelijke HR-aanpak van Netflix.
Bedrijven (nog) niet klaar voor mobiel werken
Het gebruik van smartphones en tablets neemt toe op de werkvloer. Toch blijft de pc, en dan vooral de desktop heer en meester. En dat blijft nog wel even.
Vrouwelijke CIO in opmars, vrouwelijke CEO zeldzaam
De vrouwelijke IT-baas komt opzetten. Grote Amerikaanse bedrijven kiezen steeds vaker voor een vrouw als CIO. De vrouwelijke CEO blijkt daarentegen eerder zeldzaam.
Desktop is springlevend
Het gebruik van smartphones en tablets neemt toe op de werkvloer. Toch blijft de pc, en dan vooral de desktop heer en meester. En dat blijft nog wel even.
Welke IT’ers hebben bedrijven nu vooral nodig?
Bedrijven zoeken al lang niet meer naar hypergespecialiseerde IT'ers. In 2014 hebben ze werknemers met multidimensionele talenten nodig. Welke vijf hybride IT-rollen bepalen of een bedrijf in 2014 kan concurreren?
Vijf tips om uw droomjob binnen te halen
Een sollicitatie is voor velen stresserend, maar dat hoeft zo niet te zijn. Met de juiste voorbereiding en opvolging haalt u moeiteloos die droomjob binnen.
Hoeveel euro besteedt uw bedrijf aan uw opleiding?
Het bedrag dat bedrijven per medewerker in opleidingen investeren, varieert sterk, zelfs in de top tien. Dat ontdekte het ACV toen het de sociale balansen van ondernemingen uit de privésector met meer dan 50 werknemers uitploos.
Vijf hybride IT-profielen die u in 2014 nodig hebt
Bedrijven zoeken al lang niet meer naar hypergespecialiseerde IT'ers. In 2014 hebben ze werknemers met multidimensionele talenten nodig. Welke vijf hybride IT-rollen bepalen of u in 2014 competitief blijft?
Human Cloud: waar het personeel van morgen zit
"Waarom zit ik met dit goede weer in een duf traditioneel kantoor? Terwijl ik hetzelfde werk evengoed vanuit mijn tuin of van op een terras kan doen?" Die gedachte zal in deze vakantieperiode wel bij menig werknemer al eens de revue passeren. Welkom in de 'Human Cloud'.
Vijf verrassende voorbeelden van outsourcing
Laat het begrip 'outsourcing' vallen en de meeste mensen denken aan IT. Maar het reikt intussen véél verder dan dat, zo zegt Tom Blodgett van Xerox. Maak kennis met vijf verrassende voorbeelden van outsourcing.
Facebook en co goed voor zelfvertrouwen én jobkansen
Connecties op Facebook kunnen studenten extra zelfvertrouwen geven en ze laten geloven dat ze sneller een baan kunnen vinden. Dat is de conclusie van een nieuw onderzoek van twee Amerikaanse universiteiten.
Vijf opvallendste extraatjes voor de CEO
Behalve een riant loon krijgen topmensen bij technologiebedrijven in de Verenigde Staten ook meer dan eens opmerkelijke extraatjes. Een overzicht van de vijf opvallendste ervan.
Topvrouw Yahoo 'te streng' bij sollicaties
Bestuursvoorzitter Marissa Mayer van Yahoo heeft tijdens een interne bijeenkomst kritiek gekregen op de manier waarop ze mensen aanneemt. Marissa Mayer is veel te strikt bij het aanwerven van personeel, waardoor het bedrijf talent verkeerd loopt.
Topvrouw Yahoo ’te streng’ bij sollicaties
Bestuursvoorzitter Marissa Mayer van Yahoo heeft tijdens een interne bijeenkomst kritiek gekregen op de manier waarop ze mensen aanneemt. Marissa Mayer is veel te strikt bij het aanwerven van personeel, waardoor het bedrijf talent verkeerd loopt.
In de kantoren van Facebook is het koud
Het is koud op de kantoren van Facebook. Heel koud.Het is Sheryl Sandberg die het kleine geheimpje prijsgeeft in haar veelbesproken nieuwe boek ‘Lean In: Women, Work and The Will To Lead In’.Maar waarom Zuckerberg zijn werknemers in de ko
Online jobboards en eigen website populairste kanalen
Rekruteringsverantwoordelijken doen online het meest beroep op online job boards en de eigen bedrijfswebsite om kandidaten te vinden. 35% zegt dat binnenkomende cv's gestegen zijn dankzij technologische middelen.
Facebook en Twitter verliezen terrein bij rekruteerders
Sociale media zijn zo goed als onmisbare kanalen geworden voor rekruteerders. Toch lijken Facebook en Twitter over hun hoogtepunt heen te zijn, blijkt uit onderzoek.
1/3 rekruteerders wijst sollicitanten af wegens gênant gedrag online
Het kan niet genoeg gezegd worden: let op je online imago als je gaat solliciteren. Een enquête van Robert Half toont dat nog maar eens aan: 1/3 van de rekruteerders keurt sollicitanten wegens gênant gedrag op sociale media.
