Sociaal netwerk Twitter verliest diverse belangrijke werknemers in één klap: de vice-presidenten voor media, software-ontwikkeling, product en HR sluiten alle vier de deur achter zich bij het bedrijf.
[Blog] De komende tien jaar kunnen HR-managers zich meer dan ooit intern profileren. De uitdagingen voor organisaties situeren zich immers allemaal daar: vergrijzing, burn-out, efficiëntiewinsten, ... Maar dan moet zo’n HR-manager zich natuurlijk wel met die zaken kunnen bezighouden, en niet met het ordenen en overtypen van bonnetjes en formulieren.