Optimaliseer je CV voor ATS met de CV.nl Android-app 

Je verstuurt cv na cv, maar ontvangt geen reactie. De kans is groot dat jouw sollicitatie niet direct door een mens wordt geëvalueerd. Steeds meer recruiters gebruiken een Applicant Tracking System (ATS). Deze software scant cv’s en controleert of er aansluiting is op de vacature. Detecteert een ATS geen overeenkomsten? Dan lig je eruit. Om dit te voorkomen kun je met de CV.nl app cv’s maken die ATS-screenings doorstaan. Gebruik onze tips om een cv te maken dat wordt gelezen, geëvalueerd en geselecteerd. 

Maak je CV per onderdeel ATS-proof    

Een ATS-vriendeiljk cv begint met een duidelijke structuur. Met de CV.nl android-app kun je eenvoudig een cv maken dat potentiële werkgevers overtuigt. Stem jouw cv af op de organisatie en de vacature en maak een ATS-proof cv door de volgende stappen te volgen.  

Hieronder zie je de belangrijkste cv-secties verdeeld in drie categorieën: Persoonlijke gegevens en professionele identiteit, Ervaring en vaardigheden en Talen en optionele onderdelen.  

1. Persoonlijke gegevens en professionele identiteit  

Deze eerste twee cv-secties gaan over wie je bent, waar je werkt en hoe je jezelf professioneel presenteert. 

Personalia  

Plaats bovenaan je naam, telefoonnummer, e-mailadres, woonplaats en functietitel. Kies woorden die in de vacature voorkomen. Staat in de vacature bijvoorbeeld een marketing specialist? Gebruik dan niet de term Marketing-expert, ook al komt het op hetzelfde neer. Geavanceerde cv-apps bieden de mogelijkheid om dit nauwkeurig in te vullen, zonder de opmaak te verstoren. 

Persoonlijk profiel 

Deze ruimte is de mogelijkheid om je als professional te presenteren en je cv te koppelen aan de functie. Schrijf een beknopte, duidelijke tekst die dicht bij de functie-eisen blijft. Begin met je beroep, noem een of twee relevante vaardigheden en sluit af met je doel. Verwerk hier ook woorden die in de vacature staan. Dit blok hoort boven de sectie ‘Opleiding’.  

2. Ervaring en vaardigheden  

In de volgende vier secties van je cv laat je zien waar je goed in bent en hoe dat aansluit op de functie. 

Werkervaring 

Zet je functies in omgekeerde volgorde. Per rol: functietitel, bedrijfsnaam, locatie en periode. Gebruik bulletpoints om taken en behaalde resultaten op te sommen. Kies formuleringen die matchen met de omschrijving in de vacature. Een ATS zoekt bijvoorbeeld op ‘projectplanning’ – als jij schrijft ‘coördinatie van projecten’ sla je de plank mis. Met een cv-app blijft de opmaak consistent, dat betekent dat je tijd overhoudt om aan de inhoud te besteden. 

Vaardigheden  

Pak de vacaturetekst erbij en highlight alle technische en interpersoonlijke vaardigheden. Verwerk die letterlijk in je lijst. Combineer vaardigheden niet. Vermijd structuren zoals ‘Adobe + Canva’, maar noteer ‘Adobe InDesign’ en Canva apart van elkaar. Cv-apps helpen je deze lijst eenvoudig op te stellen. 

Opleidingen 

Noteer naam van de opleiding, instelling, plaats en jaren. Vul de officiële termen in zoals ze op je diploma staan. Vermijd creatieve titels voor studies; hou het zoals het op papier staat. Zo voorkom je dat het systeem je opleiding niet herkent of verkeerd labelt. 

Cursussen en certificaten 

Vermeld alleen certificaten die relevant zijn voor de functie. Zet per item de naam, aanbieder en jaartal. Bijvoorbeeld ‘Google Analytics Certification’, ‘Scrum Master’, ‘HACCP’, of ‘BHV’. Zet ze precies zo in je cv, want het systeem scant op trefwoorden, niet op variaties of synoniemen. 

3. Talen en optionele onderdelen 

Tot slot geef je extra informatie om je cv af te ronden en persoonlijker te maken. 

Talen  

Gebruik eventueel CEFR-niveaus, een internationale standaard die taalvaardigheid aanduidt van A1 (beginner) tot C2 (bijna moedertaalniveau). Geef per taal het niveau aan: bijvoorbeeld Nederlands – moedertaal, Engels – professioneel.  

Optionele onderdelen  

Als je extra ruimte wilt benutten, voeg dan vrijwilligerswerk, hobby’s of referenties toe. Zet bij vrijwilligerswerk dezelfde elementen als bij werkervaring. Bij hobby’s kies je activiteiten die iets zeggen over je eigenschappen of vaardigheden. Referenties kun je toevoegen of kort vermelden als ‘Beschikbaar op aanvraag’.  

5 valkuilen om te vermijden bij het maken van je CV 

Hieronder een paar praktische tips om de screening met ATS  te vermijden en je kansen te vergroten. 

• Gebruik geen icoontjes of emoji’s: een ATS herkent dit meestal niet. 

• Kies een lettertype dat past bij jouw sector: bijvoorbeeld Arial versus Century Gothic.   

• Voeg geen tabellen of kolommen toe: een ATS kan die niet lezen. 

• Gebruik geen afkortingen zonder uitleg: dat begrijpt recruitmentsoftware niet.  

• Zorg voor consistent taalgebruik: wissel niet tussen werkwoordsvormen. 

Zet AI in om je CV te optimaliseren 

Veel sollicitaties stranden voordat ze een werkgever bereiken. Niet per se door een gebrek aan ervaring, maar omdat veel cv’s niet goed leesbaar zijn voor selectie-software. 

Een strategisch cv garandeert niets, maar verhoogt wel je kans op een sollicitatiegesprek. Als je de software en de recruiter overtuigt, krijg je de kans om te laten zien wie je bent en wat je kunt bijdragen. Daarom is een zo compleet mogelijk profiel een vereiste voor een succesvolle sollicitatie. 

Je hoeft niet langer te gissen naar hoe je een goed cv maakt. De oplossing is het slim aanpassen van je cv. Door te werken met de juiste apps die AI gebruiken om je cv te optimaliseren, geef je jezelf een voorsprong op andere sollicitanten. 

Dit artikel is geschreven door een van onze partners en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.