4 belangrijke personeelstrends
Een modern bedrijf neemt niet meer hetzelfde personeel aan als tien jaar geleden. Ook de contracten die worden afgesloten, zijn drastisch veranderd.
Krijgt u nog loonsopslag?
De functies in bedrijven die op loonsverhogingen kunnen reken, zijn alvast beperkt. Hoe zit dat bij u?
Wat heeft Pablo Picasso gemeen met uw bedrijf?
Van leiderschap tot charisma. Van de Britannica encyclopedie naar Wikipedia. Van blauw naar rood (en terug). Vijf originele vragen over trends in HR.
IT’er voelt zich minder zeker van zijn job
In tegenstelling tot de rest van het bedrijf, voelt de IT'er zich minder zeker van zijn job. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx.
IT’er voelt zich minder zeker van zijn job
In tegenstelling tot de rest van het bedrijf, voelt de IT'er zich minder zeker van zijn job. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx.
De kortste weg op de carrièreladder
Hoe konden Alexander De Grote, Tesla-oprichter Elon Musk en YouTube-vedette Michelle Phan razendsnel naar de top klimmen? Hoe gaan sommige start-ups in no time van 0 naar een miljoenenomzet?
Drie kwart van HR-managers met aanwervingsplannen
Drie kwart van de HR-managers heeft aanwervingsplannen. Al betekent dat niet meteen dat er veel nieuwe jobs bijkomen.
Hoge lonen en onbeperkte vakantiedagen: zo werkt het bij Netflix
Nee, werken bij Netflix bestaat voor de meeste werknemers niet uit hele dagen series kijken, maar een job bij het bedrijf heeft wel een aantal ongebruikelijke voordelen.
IT-sector best vertegenwoordigd bij Top Employers
47 werkgevers in ons land mogen zich een jaar lang Top Employer noemen. Zakelijke IT-bedrijven zijn in deze lijst het best vertegenwoordigd.
Google geeft toe dat diversiteit binnen bedrijf beter kan
Volgens een eigen rapport van Google bestaat het personeelsbestand voor 70% uit blanke mannen en moet er dringend aan meer diversiteit worden gewerkt.
Helft ontslagen werknemers zou data stelen
Een onderzoek in de VS en Europa toont aan dat iets minder dan de helft van de werknemers gevoelige gegevens zou meenemen mochten ze ontslagen worden.Het resultaat is afkomstig van een rondvraag van beveiligingsbedrijf Cyber-Ark. Dat ondervroeg 820 wer
‘Grote ontslagronde bij HP op komst’
Hewlett-Packard is van plan om tienduizenden mensen te ontslaan. Afhankelijk van de bron wil het bedrijf 25.000 tot 48.000 banen schrappen.Als een van de grootste IT-bedrijven ter wereld heeft HP enkele woelige jaren achter de rug. Het bedrijf kan geen
Dit is het nieuwe kantoor van Facebook
Facebook groeit als kool en dat zorgt er voor dat het bedrijf intussen ook in Europa en op andere plaatsen vestigingen heeft. Ook binnen de VS heeft het sociaal netwerk zich fysiek verspreid.Het hoofdkwartier van de site is gevestigd in het Californisc
Geen ontslagvergoeding na uitlatingen op Facebook
Een 50-jarige manager die bij het Leuvense technologiebedrijf Option was ontslagen nadat hij op zijn Facebookpagina kritiek leverde op zijn werkgever, krijgt geen opzegvergoeding. Dat heeft de Leuvense arbeidsrechtbank donderdag beslist.Met zijn commen
AMD ontslaat tien procent personeel
Chipbakker AMD heeft een herstructureringsplan voorgesteld. Daarbij zouden 1.400 mensen, zo’n tien procent van het personeelsbestand, het bedrijf moeten verlaten.De ontslagen moeten het bedrijf 200 miljoen dollar besparen. Het is meteen de eerste
Googlemanager moet niet technisch zijn
Google besloot zo’n twee jaar geleden te onderzoeken wat de eigenschappen zijn van een goede manager binnen het bedrijf. En zoals enkel Google dat kan, deden ze dat met een uitgebreide analyse van alle beschikbare documenten: evaluatiegesprekken, en
Google-manager hoeft niet technisch te zijn
Google onderzocht welke kwaliteiten een goede manager moet hebben. Technische kennis blijkt de minst belangrijke vereiste.
Google besloot zo’n twee jaar geleden te onderzoeken wat de eigenschappen zijn van een goede manager binnen het bedrijf. En zo
Google geeft werknemers opslag
Google geeft al zijn werknemers duizend dollar extra voor de feestdagen en verhoogt hun salaris voor 2011 met minstens tien procent. Dat concludeert de economische blog Business Insider uit een interne Google-memo die het in handen kreeg.
De loonsver
Loonsverhoging voor heel Google
Google geeft al zijn werknemers duizend dollar extra voor de feestdagen en verhoogt hun salaris voor 2011 met minstens tien procent. Dat concludeert de economische blog Business Insider uit een interne Google-memo die het in handen kreeg.
De loonsver
Hoe houdt u generatie Y tevreden?
Als we een aantal onderzoeken moeten geloven, wordt het straks vechten geblazen om de jongere generatie werknemers. Hoe kunt u die felbegeerde, hoogopgeleide multitaskers binnenhalen en, belangrijker nog, vasthouden? Enig inzicht in de grillen en wensen v
