4 belangrijke personeelstrends
Een modern bedrijf neemt niet meer hetzelfde personeel aan als tien jaar geleden. Ook de contracten die worden afgesloten, zijn drastisch veranderd.
Krijgt u nog loonsopslag?
De functies in bedrijven die op loonsverhogingen kunnen reken, zijn alvast beperkt. Hoe zit dat bij u?
Wat heeft Pablo Picasso gemeen met uw bedrijf?
Van leiderschap tot charisma. Van de Britannica encyclopedie naar Wikipedia. Van blauw naar rood (en terug). Vijf originele vragen over trends in HR.
IT’er voelt zich minder zeker van zijn job
In tegenstelling tot de rest van het bedrijf, voelt de IT'er zich minder zeker van zijn job. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx.
IT’er voelt zich minder zeker van zijn job
In tegenstelling tot de rest van het bedrijf, voelt de IT'er zich minder zeker van zijn job. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx.
De kortste weg op de carrièreladder
Hoe konden Alexander De Grote, Tesla-oprichter Elon Musk en YouTube-vedette Michelle Phan razendsnel naar de top klimmen? Hoe gaan sommige start-ups in no time van 0 naar een miljoenenomzet?
Drie kwart van HR-managers met aanwervingsplannen
Drie kwart van de HR-managers heeft aanwervingsplannen. Al betekent dat niet meteen dat er veel nieuwe jobs bijkomen.
Hoge lonen en onbeperkte vakantiedagen: zo werkt het bij Netflix
Nee, werken bij Netflix bestaat voor de meeste werknemers niet uit hele dagen series kijken, maar een job bij het bedrijf heeft wel een aantal ongebruikelijke voordelen.
IT-sector best vertegenwoordigd bij Top Employers
47 werkgevers in ons land mogen zich een jaar lang Top Employer noemen. Zakelijke IT-bedrijven zijn in deze lijst het best vertegenwoordigd.
Google geeft toe dat diversiteit binnen bedrijf beter kan
Volgens een eigen rapport van Google bestaat het personeelsbestand voor 70% uit blanke mannen en moet er dringend aan meer diversiteit worden gewerkt.
