solliciteren

Tinder, maar dan met vacatures, dat is de vernieuwde app van uitzendkantoor Accent. Met Swop kunnen werkzoekenden snel in contact komen met mogelijke werkgevers door, je raadt het al, naar links of rechts te ‘swipen’.

Nieuw talent aannemen is nooit eenvoudig. Een wervingsspecialist bij LinkedIn geeft alvast twee dingen mee die bedrijven en recruiters kunnen vermijden.

LinkedIn kan maar beter opletten: Facebook introduceert enkele nieuwe functies waarmee bedrijven op zoek kunnen gaan naar sollicitanten.

Word jij genoeg betaald? In geval van twijfel wordt het met een gratis tool van Glassdoor mogelijk om te berekenen wat je waard bent op de arbeidsmarkt.

Als u door een IT-rekruteerder opgebeld wordt, is het belangrijk dat u weet welke vragen u hem moet stellen. U wilt immers wel met de juiste persoon in zee gaan.

In het rekruteringsproces worden traditioneel enorm veel gegevens over kandidaten opgeslagen. Maar vertellen die gegevens wel genoeg over de personen die afhaken?

Een sollicitatie is voor velen stresserend, maar dat hoeft zo niet te zijn. Met de juiste voorbereiding en opvolging haalt u moeiteloos die droomjob binnen.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dankzij LinkedIn wordt solliciteren eenvoudiger dan ooit. Vergeet papierwerk en beantwoord vacatures met enkele tikjes op je smartphonescherm.

Volgens Laszlo Bock van Google blijkt uit de big data dat we verschrikkelijk zijn in aanwervingen. Er bestaat geen ideaal sollicitatiegesprek.

Het kan niet genoeg gezegd worden: let op je online imago als je gaat solliciteren. Een enquête van Robert Half toont dat nog maar eens aan: 1/3 van de rekruteerders keurt sollicitanten wegens gênant gedrag op sociale media.